Die Studie „Social Media in der Assekuranz“ von AMC und Hilker Consulting untersucht das Social-Media-Engagement in der Assekuranz. Sie präsentiert die Strategien der Versicherungsgesellschaften.
Das Rennen um qualifizierte Mitarbeiter wird längst im Web entschieden. Jobsuchende informieren sich heute im Netz über neue Herausforderungen und potenzielle Arbeitgeber. Neben Online-Stellenbörsen und Online-Rekrutierung mit eigener Karriere-Site spielen Social Media zunehmend eine wichtige Rolle. Employer Branding mit Facebook, Twitter und Co. kann das Arbeitgeber-Image eines Unternehmens nachhaltig fördern.
Auf dem Kongress “Finance 2.0″ am 27. Oktober 2011 in Wiesbaden diskutierten Marketing- und Vertriebsverantwortliche aus Banken und Versicherungen darüber, wie sie das Thema “Social Media” vorantreiben können, um ihre Kunden zu binden und neue Kundengruppen zu gewinnen. Organisiert wurde der Kongress von Versicherungsmagazin und Bankmagazin.
Es gab viele interessante Stände in den beiden Messe-Hallen und ein umfassendes Kongress-Programm. Einige Seminar-Räume wurden allerdings leider sofort wegen Überfüllung geschlossen. Neben Networking-Treffen konnte man sich in zahlreichen Vorträgen auf dem Kongress von neuen Ideen und Möglichkeiten des digitalen Marketings inspirieren lassen. Klar ist: als einzigartige Kombination aus Messe und kostenfreier Konferenz wurde die dmexco 2011 für zwei Tage zum Zentrum eines globalen Wachstumsmarktes.
Die Social-Media-Anwenderkonferenz fand am 14. September 2011 in der FH Köln statt. Es ging um den Social-Media-Einsatz in der Praxis. Referenten renommierter Unternehmen wie Bayer, Targobank, Greenpeace und Electronic Arts berichteten über ihre Erfahrungen im praktischen Social-Media-Einsatz. Es ging um Einblicke, wie Unternehmen Social-Media-Kanäle strategisch nutzen. Praxisnahe Berichte und Case Studies beleuchteten Social Media aus unternehmerischer Sicht.
Lesen Sie im Experten-Interview mit Evrim Sen was beim Social-Media-Monitoring zu beachten ist: “Wir stellen oft fest, dass Mitarbeiter oft schon in Social Media aktiv sind, bevor das Unternehmen dazu eine Strategie entwickelt. Es existieren dann beispielsweise Twitter-Accounts, Blogs oder YouTube-Kanäle” …
Kritiker sehen in Google+ nur einen billigen Abklatsch von Facebook. Google-Fans sehen ein großes Erfolgspotenzial durch die Verbindung aller Google-Funktionen. Möglicherweise ensteht hier ein Social Network mit einem größeren Potenzial als Facebook. Google+ ist in der Betaphase nur für einen begrenzten Nutzerkreis verfügbar und wirkt deshalb noch etwas elitär.
Hilker Consulting sucht ein neues Logo!
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